Étiquette : Motivation

Il y a un lundi en particulier qui est tout à fait déprimant. C’est le lundi connu sous le nom de « Blue Monday ». Dans cet article, Avecvotrelogo vous expliquera, pourquoi il est aussi connu et ce que vous et votre équipe pouvez faire pour y faire face de la meilleure façon possible.

Avec toutes les marques qui existent dans ce monde global et la difficulté de les différencier les unes des autres, l’un des plus grands avantages concurrentiels que vous pouvez acquérir sur le marché est de transformer vos employés en ambassadeurs de marque. Pourquoi ? Dans cet article, nous vous expliquons comment transformer vos employés en ambassadeurs de marque, ce que cela signifie réellement et pourquoi cela est si important pour l’image de la marque en général.

Selon une étude de Headway (cabinet de conseil en ressources humaines à Barcelone) réalisée en 2018, 22% des nouveaux employés quittent leur emploi avant les 45 premiers jours. 75 % de tous les nouveaux employés ayant participé à l’étude ont révélé ne pas s’être sentis à l’aise lors de leur phase d’intégration dans l’entreprise; et 67 % ont déclaré que ce qui leur avait été expliqué avant de commencer leur travail n’était pas vraiment en accord avec la réalité.

La rotation du personnel définit le flux d’employés entrant et sortant d’une entreprise. Cette situation est avantageuse dans une certaine mesure en raison des différentes connaissances et de la nouveauté que peuvent apporter les nouveaux employés, aussi bien ceux qui viennent des grandes entreprises ayant beaucoup d’expérience, ou ceux qui démontrent des compétences individuelles innovantes et intéressantes.

Les employés commerciaux effectuent souvent des tâches qui ne sont pas très gratifiantes, aussi bien au niveau de l’entreprise que d’un point de vue général. Interagir avec autant de personnes et essayer de vendre un produit ou un service tout en ayant un grand nombre de déplacements ou de contacts peut être très démotivant pour une équipe de vente, surtout si l’entreprise n’offre rien d’autre que le salaire en lui-même.