Catégorie : RH

Le manque de motivation des employés dans certaines entreprises peut être le premier et le plus inattendu des coups durs. Une bonne stratégie commence de l’intérieur, qu’il s’agisse du front office, de la production, des bureaux ou des postes dirigés vers le public.

La fin de l’année approche et il est temps de penser aux paniers gourmands de Noël que l’on offre à nos employés, aux meilleurs clients, ainsi qu’aux fournisseurs de confiance. Le monde va très vite, et si on souhaite offrir un panier garni, le mieux est de s’organiser le plus tôt possible. Pour ne pas […]

Le choix d’un uniforme de travail pour votre entreprise peut se transformer en véritable défi si vous n’avez pas d’idée claire en avance. Faut-il se concentrer plus sur l’esthétique ou sur la fonctionnalité ? Les matériaux sont-ils importants ? Choisir un bel uniforme qui réponde aux normes de sécurité et qui soit en même temps adapté au travail de vos employés est une affaire simple si l’on tient compte de quelques directrices.

Le brunch est plus que jamais à la mode. Non seulement pour un événement privé, mais aussi pour un événement d’entreprise destiné à présenter des produits ou des services en étant plus proches les uns des autres. Déjà tendance avant la pandémie, mais maintenant avec les restrictions horaires et la limitation du nombre de personnes, c’est devenu une option tout à fait adaptée pour être en contact avec des clients existants ou potentiels, dans un environnement réduit et à des horaires accessibles.

Le télétravail fait partie des grands défis auxquels les entreprises ont dû faire face à cause de la pandémie. Au cours de l’année écoulée, on s’est beaucoup interrogés si les changements apportés par la Covid-19 feraient définitivement partie de notre nouvelle normalité ou s’ils ne sont qu’un phénomène passager.

Les entreprises du monde entier se préparent au retour au bureau après la pandémie. Ce ne sera évidemment pas comme avant, car les mesures sanitaires devront être mises en place et respectées. Malgré ces changements, ce sera presque un retour à la normale, surtout après l’été

Vous avez certainement entendu parler plus d’une fois de la culture d’entreprise, un terme dont l’utilisation ne devrait pas se limiter aux départements des ressources humaines, mais circuler dans tous les niveaux de l’entreprise. La mise en œuvre de ce concept est très importante, car il a un impact direct sur la productivité des employés et, par conséquent, sur la rentabilité de toute l’entreprise.

Plusieurs sociétés du monde entier ont adopté la tradition d’offrir des cadeaux d’entreprise pour encourager leurs employés, remercier les clients de leur confiance ou récompenser l’engagement des fournisseurs.

“Traitez toujours vos employés exactement comme vous voudriez qu’ils traitent vos meilleurs clients”. Cette citation du professeur américain Stephen R. Covey, expert en administration d’entreprise, est l’une des maximes les plus répétées dans les milieux professionnels qui défendent la philosophie de “l’humain d’abord” (people first) dans le monde des affaires.