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Un pack de bienvenue est un excellent moyen de montrer aux nouveaux employés que vous êtes heureux de les avoir à bord. Et c’est un geste de politesse qui peut faire toute la différence dans la façon dont un nouvel employé se sent dans son nouvel emploi.

En tant que propriétaire d’entreprise ou PDG, il est important d’évaluer régulièrement votre environnement de travail ainsi que celui de vos employés. Une atmosphère de travail saine est essentielle pour attirer et retenir les bons employés, encourager la créativité et l’innovation et maintenir un niveau élevé de productivité.

Pour remonter le moral des employés et des collègues, rien ne vaut les cadeaux de bureau. Il s’agit de petits cadeaux personnalisés qui peuvent être offerts à tout moment et en toute occasion, et qui constituent un excellent moyen de montrer votre reconnaissance envers vos employés.
Cela dit, choisir un cadeau pour le bureau peut être un défi et il y a quelques facteurs-clés à prendre en compte pour le faire. C’est pourquoi nous avons établi cette liste de conseils pour vous aider à trouver le meilleur cadeau pour votre équipe.

Il est courant de se sentir un peu perdu lorsqu’on commence à peine à travailler dans une entreprise. Il y a de nouveaux processus à apprendre, de nouvelles personnes à rencontrer et une nouvelle culture d’entreprise à laquelle il faut s’adapter.
C’est pourquoi, lorsqu’un employé commence une nouvelle aventure professionnelle dans une entreprise, il est important de tout faire pour qu’il se sente à l’aise et confortable le plus rapidement possible.

Selon une étude de Headway (cabinet de conseil en ressources humaines à Barcelone) réalisée en 2018, 22% des nouveaux employés quittent leur emploi avant les 45 premiers jours. 75 % de tous les nouveaux employés ayant participé à l’étude ont révélé ne pas s’être sentis à l’aise lors de leur phase d’intégration dans l’entreprise; et 67 % ont déclaré que ce qui leur avait été expliqué avant de commencer leur travail n’était pas vraiment en accord avec la réalité.

La rotation du personnel définit le flux d’employés entrant et sortant d’une entreprise. Cette situation est avantageuse dans une certaine mesure en raison des différentes connaissances et de la nouveauté que peuvent apporter les nouveaux employés, aussi bien ceux qui viennent des grandes entreprises ayant beaucoup d’expérience, ou ceux qui démontrent des compétences individuelles innovantes et intéressantes.

Les employés commerciaux effectuent souvent des tâches qui ne sont pas très gratifiantes, aussi bien au niveau de l’entreprise que d’un point de vue général. Interagir avec autant de personnes et essayer de vendre un produit ou un service tout en ayant un grand nombre de déplacements ou de contacts peut être très démotivant pour une équipe de vente, surtout si l’entreprise n’offre rien d’autre que le salaire en lui-même.

Au sein des entreprises, travailler n’est pas tout. En effet, prendre soin des employés et investir dans leur bien-être et leur motivation fait aussi partie du bon fonctionnement d’une organisation. Cette pratique peut apporter plusieurs avantages non seulement par rapport à son aspect humain mais aussi économique, aussi bien pour les participants aux événements organisés que pour l’entreprise elle-même. Dans cette publication, nous vous expliquons comment organiser un événement de team building, tous ses avantages et la meilleure façon de le compléter.

C’est bientôt l’un des évènements d’entreprise les plus attendus par le personnel de toute organisation : le dîner d’entreprise. C’est la soirée où les dirigeants, les chefs d’équipe et les employés se retrouvent tous ensemble, mais cette fois non pas pour parler travail, sinon pour s’amuser et célébrer la fin de l’année.

La demande de produits promotionnels varie fortement en fonction de la période de l’année et des dates spéciales du calendrier. Pour toute entreprise, y compris celles qui ne se consacrent pas particulièrement à la personnalisation de produits, il est important de savoir quels sont ces articles et comprendre leur caractère saisonnier. Il sera ainsi possible […]