Un pack de bienvenue est un excellent moyen de montrer aux nouveaux employés que vous êtes heureux de les avoir à bord. Et c’est un geste de politesse qui peut faire toute la différence dans la façon dont un nouvel employé se sent dans son nouvel emploi.
Les packs de bienvenue sont également un très bon outils pour fournir aux nouveaux employés toutes les informations dont ils ont besoin pour être opérationnels. Mieux encore, ils peuvent être personnalisés pour inclure des éléments qui lui seront utiles dans son nouveau rôle, et constituent une manière parfaite de faire une bonne première impression.
Les packs de bienvenue peuvent être adaptés à différents types d’employés et de situations. Si vous souhaitez trouver des idées pour les packs de bienvenue de vos employés, cet article vous propose cinq exemples uniques.
5 exemples de packs de bienvenue pour vos employés
1- Pack de bienvenue basique
Ce pack de bienvenue peut être remis à tous les nouveaux employés, indépendamment de leur poste ou de leur département. Il s’agit d’une option sûre et rentable qui peut aussi servir de base pour des packs de bienvenue plus personnalisés.
Il existe de nombreuses possibilités à cet égard, mais un pack de bienvenue basique peut comprendre des articles tels qu’un T-shirt ou une tasse à café aux couleurs de l’entreprise, un cahier et un stylo, une carte cadeau pour la cafétéria de l’entreprise et un manuel de l’employé.
2- Pack de bienvenue pour le secteur de la technologie
Pour les employés qui seront amenés à travailler avec la technologie dans leur nouveau poste, un bon pack de bienvenue peut également inclure des articles tels qu’une souris d’ordinateur ergonomique, une clé USB et des écouteurs.
Vous pourrez aussi y inclure une liste de ressources technologiques utiles, comme des guides d’utilisation des logiciels de l’entreprise ou des liens vers des cours de formation en ligne. À partir de là, vous n’êtes limité que par votre imagination, et par le budget dont vous disposez pour chaque employé.
3- Pack de bienvenue pour le travail à distance
Il ne fait aucun doute que le modèle télétravail est parti pour durer. Les employés qui travaillent à domicile apprécieront un pack de bienvenue comprenant des articles tels qu’une housse pour ordinateur portable ou un tapis de souris, du papier à lettres personnalisé et une plante pour leur bureau.
Vous pouvez également inclure une liste de ressources pour le travail à distance, comme des liens vers des articles sur la manière de travailler efficacement à domicile ou des détails sur le service de réseau privé virtuel (VPN) de votre entreprise, si vous en utilisez un. Bien entendu, un bon manuel de l’employé est également indispensable, afin que vos nouveaux employés sachent quels protocoles ils doivent suivre pour travailler à distance avec vous.
4- Pack de bienvenue pour les amateurs de sport
Il est de plus en plus évident que les activités de team building en dehors des heures de travail sont essentielles pour que vos employés soient plus fidèles à la marque et donnent le meilleur d’eux-mêmes sur leur lieu de travail. En ce sens, l’organisation d’activités sportives peut être une excellente idée si vous souhaitez améliorer le moral de vos employés.
Si votre entreprise possède des équipes sportives ou parraine des événements liés à une activité physique, un pack de bienvenue pour les amateurs de sport pourrait être une excellente option. Il peut s’agir de billets pour un match ou une rencontre, d’un T-shirt de sport ou d‘une bouteille d’eau de l’entreprise, de barres énergétiques ou d’autres en-cas pour les journées d’activité. Vous pouvez également inclure des informations sur le programme de bien-être de l’entreprise, si vous en avez un.
5- Pack de bienvenue de luxe
Ces types de packs de bienvenue sont conçus pour les employés un peu spéciaux que vous souhaitez mettre à l’aise : pensez aux VIP, aux cadres supérieurs ou aux vedettes. C’est une façon de remercier vos meilleurs éléments pour leur travail acharné et leur loyauté, et de leur faire savoir que l’entreprise apprécie ce qu’ils font.
Bien que le pack de bienvenue de luxe puisse coûter un peu plus cher, il vaut la peine d’être envisagé si vous embauchez une personne ou si vous la promouvez à un poste supérieur. Il peut s’agir d’articles de luxe tels qu’un panier de snacks gourmands, une bouteille de vin ou de champagne et une carte cadeau dans un bon restaurant près du bureau.
Il pourrait également inclure des articles plus exclusifs pour rappeler à vos collaborateurs l’entreprise dont ils font partie, comme par exemple une oreillette bluetooth avec le logo de la marque ou même un téléphone portable personnalisé.
Conclusion
Un pack de bienvenue est un excellent moyen de montrer aux nouveaux employés que vous êtes heureux de leur arrivée et que vous souhaitez qu’ils se sentent à l’aise dans leur nouveau rôle dès le premier jour. Il peut être personnalisé en fonction du rôle ou du service de l’employé, et si vous prenez le temps de réfléchir à la meilleure alternative, vous pouvez être sûr qu’il appréciera cette attention !
